Para efetivar a entrega desta Atividade MAPA, seguindo os padrões previamente estabelecidos para fins de avaliação, você deverá realizar as seguintes ETAPAS no Formulário Padrão disponível para download em seu ambiente Studeo:
ETAPA 1 – Diagnóstico da Situação
Descreva o cenário atual da empresa fictícia, incluindo:
Perfil dos profissionais mais difíceis de atrair ou reter.
Principais causas da rotatividade.
Impactos observados na organização.
ETAPA 2 – Proposta de Atração de Talentos
Elabore duas ações estratégicas para atrair talentos, considerando:
Employer branding.
Canais de divulgação.
Alinhamento com os valores da empresa.
ETAPA 3 – Proposta de Retenção de Talentos
Elabore duas ações práticas para reter talentos, considerando:
Clima organizacional.
Reconhecimento e desenvolvimento.
Qualidade de vida no trabalho.
ETAPA 4 – Produção Final
Monte um relatório estratégico com as propostas das etapas 2 e 3, incluindo:
Justificativa para cada ação.
Objetivos esperados.
Indicadores de sucesso (ex.: redução de turnover, aumento de engajamento).
ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:
- Assista ao vídeo de orientações da atividade.
- Leia o material extra e a bibliografia (livros) da disciplina e considere-os como base de apoio para a elaboração da sua atividade.
- Ao realizar o diagnóstico da situação, faça o exercício de idealizar uma empresa que se enquadre no desafio proposto, alinhando-a com os requisitos necessários para descrever o cenário atual descrito na Etapa 1.
- Realize a sua Atividade MAPA no Formulário Padrão, que está disponível para download no Material da Disciplina.
- Certifique-se de que está encaminhando o arquivo correto no seu ambiente Studeo antes de finalizar, pois não haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após a finalização.
- Diante de eventuais dúvidas não tratadas no vídeo de orientações, entre em contato através do “Fale com o Mediador”. Por lá, a equipe poderá auxiliá-lo na realização da sua atividade, desde que não deixe para os últimos instantes frente ao prazo de entrega.
Bons estudos. Sucesso!
