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Quando se pensa em Comportamento Organizacional, temos como objetivo principal, compreender o que as pessoas fazem no trabalho

Quando se pensa em Comportamento Organizacional, temos como objetivo principal, compreender o que as pessoas fazem no trabalho e como seus comportamentos afetam o desempenho organizacional. Porém, é preciso aos profissionais, que além do entendimento dos conceitos do comportamento organizacional, considerem a diversidade de pessoas e situações particulares de interação humana, da estrutura e cultura da organização. Com isso, os administradores se deparam com alguns desafios, no que se refere à análise do comportamento organizacional.
 

COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá: Unicesumar, 2019 [Adaptado].

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a) IDENTIFIQUE a variável de estudo e CLASSIFIQUE-A em qualitativa ou quantitativa, contínua ou discreta. JUSTIFIQUE sua resposta.

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b) CONSTRUA a tabela de distribuição de frequência, empregando o passo a passo descrito na Figura 2 da Unidade 2 do livro da disciplina

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c) Com base na tabela obtida em (b), ELABORE e APRESENTE um histograma que represente os dados de forma visual.

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