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    01/05/2025

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    valendo 100% da nota

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    Não

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    100%

  • Data Gabarito/ Feedback

    a definir

  • Data e Hora Atual

    Horário de Brasília

  • Finalizado em

    31/12/2030

O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (PERH) é um processo dinâmico e contínuo que alinha as práticas de RH com os objetivos estratégicos da organização.

O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (PERH) é um processo dinâmico e contínuo que alinha as práticas de RH com os objetivos estratégicos da organização. Nesse contexto, o People Analytics é uma abordagem baseada em dados para a gestão de Recursos Humanos. Ele consiste na coleta, análise e interpretação de dados relacionados aos funcionários para tomar decisões estratégicas, sendo fundamental considerar a análise ambiental e análise organizacional na construção de uma equipe estratégica (ABRH, 2024).

 

Fonte: https://www.abrhbrasil.org.br/people-analytics-o-que-e-e-como-implementar-no-seu-rh/. Acesso em: 30 maio 2025.

 

Considerando o texto apresentado e os estudos sobre Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (RH), explique, por meio de um texto de até 15  linhas, qual é a importância da análise ambiental e da análise organizacional no processo de formulação da estratégia de Recursos Humanos (RH).

 

​ORIENTAÇÕES PARA A REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE:

 

- Assista ao vídeo explicativo da atividade disponível no ícone "Arquivos-Material da Disciplina".

 

- Para entregar sua atividade, escreva sua resposta no campo a seguir e confira antes de finalizar. Finalize a atividade somente quando tiver certeza da sua resposta.

 

- Não se esqueça de inserir referências para indicar suas fontes de pesquisa.

 

- Caso tenha dúvidas, envie uma mensagem pelo Fale com Mediador.

 

Bons estudos! 

 

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3. Revisão e Envio: revise bem o arquivo antes de enviá-lo no Studeo, assegurando-se de que é o documento correto. Atenção: após o envio, não serão permitidas alterações, pois há apenas uma tentativa de envio. 4

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6. Uso de Inteligência Artificial (IA): você pode utilizar IA como apoio para estudo e pesquisa, mas respostas claramente geradas pela ferramenta serão desconsideradas e receberão nota zero. 7. Sem Correções Parciais

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7. Sem Correções Parciais: ao longo da disciplina, não serão feitas correções parciais (ex.: "Professor, veja se minha atividade está certa"). Interpretar e realizar a atividade de forma autônoma faz parte do processo

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