2. Faça uma reflexão sobre seus valores e interesses, algo fundamental para alinhar a carreira com a satisfação pessoal. Para isso, descreva seus cinco principais valores pessoais e como eles se relacionam com suas escolhas profissionais. Além disso, liste suas três maiores áreas de interesse profissional e explique como elas podem ser exploradas em sua trajetória de carreira.
Questões-guia:
Quais são seus valores fundamentais (ex.: honestidade, autonomia, trabalho em equipe)?
Quais são os tipos de atividades e áreas de atuação que o interessam?
Que tipo de ambiente de trabalho o motiva?
Metas de carreira
3. Com base em sua análise SWOT e em seus valores e interesses, defina três metas de carreira: uma de curto prazo (um ano), uma de médio prazo (três a cinco anos) e uma de longo prazo (mais de cinco anos). Certifique-se de que suas metas sejam SMART (específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais). Justifique a importância de cada meta para o seu desenvolvimento profissional.
Exemplo:
Curto prazo: concluir a graduação com bom desempenho.
Médio prazo: conseguir um estágio na área de interesse.
Longo prazo: alcançar um cargo de liderança na área.
