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A comunicação é essencial para garantir que todos os colaboradores compreendam os valores, metas e estratégias da organização. Quando há clareza nas informações, as pessoas sabem o que é esperado delas, o que reduz ruídos, conflitos e retrabalho. Ou seja, a comunicação organizacional é muito mais que um simples processo de troca de mensagens: é um elemento estratégico para o sucesso e a sustentabilidade da organização. Processos comunicativos bem estruturados promovem relações saudáveis, previnem conflitos, engajam equipes e potencializam o desempenho organizacional como um todo.

 

​Fonte: COSTA, W. S. da. Psicologia Organizacional. Maringá: Unicesumar, 2018.

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