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31/12/2030ATIVIDADE 1 - AGRO - ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E RELACIONAMENTOS - 54_2025
O agronegócio moderno exige profissionais cada vez mais completos e adaptáveis. A complexidade do setor, que vai desde a produção no campo até a comercialização global, demanda um conjunto diversificado de competências. A simples posse de conhecimento técnico já não é suficiente; é preciso ter a capacidade de aplicar esse conhecimento de forma eficaz (habilidade) e, fundamentalmente, possuir as características pessoais (atitudes) que impulsionam a inovação, a colaboração e a resiliência diante dos desafios. A formação e o desenvolvimento contínuo dessas competências são essenciais para o sucesso individual e para a sustentabilidade das organizações agropecuárias.
CEPEA. O setor agropecuário e a necessidade do aprendizado das habilidades socioemocionais. Disponível em: https://www.cepea.org.br/br/opiniao-cepea/o-setor-agropecuario-e-a-necessidade-do-aprendizado-das-habilidades-socioemocionais.aspx. Acesso em: 31 out. 2025.
A competência profissional é tradicionalmente compreendida como a integração de três dimensões essenciais, frequentemente representadas pelo acrônimo CHA: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.
Essa combinação permite que os indivíduos não apenas "saibam o que e por que fazer" (Conhecimentos), mas também "saibam como fazer" (Habilidades) e, crucialmente, "queiram fazer" (Atitudes), demonstrando interesse e determinação. A sinergia entre esses elementos é que define a verdadeira capacidade de um profissional de entregar resultados e agregar valor à organização.
FILIPPIN, Marecelo.; SILVA, Patrícia Rodrigues da.; KOYAMA, Renata Emy. Administração de conflitos e relacionamentos. Maringá: UniCesumar, 2021.
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