PRIMEIRA ETAPA: análise da situação-problema
Sistema Corporativo de Avaliação
Imagine que você faz parte do time de TI de uma grande empresa multinacional. O RH pediu para vocês desenvolverem um Sistema de Avaliação de Desempenho para auxiliar nas decisões sobre promoções, treinamentos e reconhecimentos. O sistema precisa processar os dados de vários funcionários, calcular suas médias e classificar automaticamente o desempenho em Excelente, Satisfatório ou Necessita Treinamento. Você recebeu o código a seguir, mas antes de avançar para a entrega final, precisa entender como ele funciona e sugerir melhorias.
programa {
funcao inicio() {
//Declaração de Variáveis
cadeia nome, cargo
real nota1, nota2, nota3, media
inteiro i, totalFuncionarios
escreva("Quantos funcionários deseja avaliar?")
leia(totalFuncionarios)
para (i = 1; i <= totalFuncionarios; i++) {
//Entrada de Dados
escreva("Digite o nome do funcionário ", i, ": ")
leia(nome)
escreva("Digite o cargo do funcionário: ")
leia(cargo)
escreva("Digite a primeira nota: ")
leia(nota1)
escreva("Digite a segunda nota: ")
leia(nota2)
escreva("Digite a terceira nota: ")
leia(nota3)
//Processamento: Cálculo da Média
media = (nota1 + nota2 + nota3) / 3
//Saída: Relatório
escreva("------------------------------")
escreva("\nFuncionário: ", nome)
escreva("\nCargo: ", cargo)
escreva("\nMédia de desempenho: ", media)
//Critérios de Avaliação
se(media >= 8) {
escreva("\nDesempenho: Excelente")
}
senao se (media >= 6) {
escreva("\nDesempenho: Satisfatório")
}
senao {
escreva("\nDesempenho: Necessita Treinamento")
}
escreva("\n------------------------------")
escreva("\n")
}
}
}
