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  • Período

    01/05/2025

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    Aberto

  • Nota máxima

    100,00%

  • Data Final

    valendo 100% da nota

  • Finalizado

    Não

  • Nota obtida

    100%

  • Data Gabarito/ Feedback

    a definir

  • Data e Hora Atual

    Horário de Brasília

  • Finalizado em

    31/12/2030

Nesse sentido, imagine que você é o responsável pelo Recrutamento e Seleção da “GRH Tech”, uma empresa de Soluções em TI que, assim como outras organizações

Nesse sentido, imagine que você é o responsável pelo Recrutamento e Seleção da “GRH Tech”, uma empresa de Soluções em TI que, assim como outras organizações que demandam esse tipo de mão de obra, tem enfrentado dificuldades em contratar e em manter profissionais da área de tecnologia da informação. Assim, pensando em otimizar os processos de Recrutamento e Seleção de talentos na área de TI, você decidiu montar um Banco de Questões Comportamentais especificamente para profissionais dessa área, com a finalidade de identificar perfis com maiores chances de adaptabilidade, permanência e sucesso do indivíduo na empresa. A título de exemplo, tome como base o modelo de Questão a seguir.

 

EXEMPLO DE PERGUNTA COMPORTAMENTAL PARA ENTREVISTAS DE SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS DE TI:

 

Às vezes, novas ideias e inovações são fundamentais para o crescimento de uma empresa. Conte-me sobre uma ocasião em que você propôs uma ideia inovadora ou uma melhoria significativa em um processo. Como você apresentou essa ideia e qual foi o impacto dela na organização?

 

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2. Use o Template de Entrega: a entrega deve ser feita exclusivamente no Template de Atividade MAPA, disponível para download em Material da Disciplina > Ambiente da disciplina. 3. Revisão e Envio: revise bem o arquivo

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3. Revisão e Envio: revise bem o arquivo antes de enviá-lo no Studeo, assegurando-se de que é o documento correto. Atenção: após o envio, não serão permitidas alterações, pois há apenas uma tentativa de envio. 4

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4. Formato do Arquivo: envie seu trabalho no formato DOC ou PDF. 5. Evite Cópias Indevidas: trabalhos com trechos copiados de materiais externos ou de outros alunos, sem as devidas referências, serão zerados. 6. Uso de

Nesse sentido, imagine que você é o responsável pelo Recrutamento e Seleção da “GRH Tech”, uma empresa de Soluções em TI que, assim como outras organizações que demandam esse tipo de mão de obra, tem enfrentado dificuldades em contratar e em manter profissionais da área de tecnologia da informação. Assim, pensando em otimizar os processos […]

5. Evite Cópias Indevidas: trabalhos com trechos copiados de materiais externos ou de outros alunos, sem as devidas referências, serão zerados. 6. Uso de Inteligência Artificial (IA): você pode utilizar IA como apoio

Nesse sentido, imagine que você é o responsável pelo Recrutamento e Seleção da “GRH Tech”, uma empresa de Soluções em TI que, assim como outras organizações que demandam esse tipo de mão de obra, tem enfrentado dificuldades em contratar e em manter profissionais da área de tecnologia da informação. Assim, pensando em otimizar os processos […]

6. Uso de Inteligência Artificial (IA): você pode utilizar IA como apoio para estudo e pesquisa, mas respostas claramente geradas pela ferramenta serão desconsideradas e receberão nota zero. 7. Sem Correções Parciais

Nesse sentido, imagine que você é o responsável pelo Recrutamento e Seleção da “GRH Tech”, uma empresa de Soluções em TI que, assim como outras organizações que demandam esse tipo de mão de obra, tem enfrentado dificuldades em contratar e em manter profissionais da área de tecnologia da informação. Assim, pensando em otimizar os processos […]

7. Sem Correções Parciais: ao longo da disciplina, não serão feitas correções parciais (ex.: "Professor, veja se minha atividade está certa"). Interpretar e realizar a atividade de forma autônoma faz parte do processo

Nesse sentido, imagine que você é o responsável pelo Recrutamento e Seleção da “GRH Tech”, uma empresa de Soluções em TI que, assim como outras organizações que demandam esse tipo de mão de obra, tem enfrentado dificuldades em contratar e em manter profissionais da área de tecnologia da informação. Assim, pensando em otimizar os processos […]