Nesta atividade, discutiremos especificamente acerca da atualização da NR-01, no que diz respeito a obrigatoriedade das empresas na identificação e gerenciamento

Olá, aluno. Seja bem-vindo à Atividade de Estudo 1 da disciplina Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho!

Nesta atividade, discutiremos especificamente acerca da atualização da NR-01, no que diz respeito a obrigatoriedade das empresas na identificação e gerenciamento dos riscos envolvendo os fatores psicossociais.

Recentemente, por meio da Portaria MTE nº 1.419/2024, a NR1 foi atualizada, e nos trouxe avanços significativos ao estabelecer que empresas devem identificar e gerenciar continuamente riscos psicossociais, como estresse, burnout e depressão. Além dos impactos diretos na saúde do trabalhador, afastamentos superiores a 15 dias passam a ser considerados doenças ocupacionais, com implicações legais e trabalhistas, como FGTS, estabilidade e FAP (Fator Acidentário de Prevenção), o que demandará, uma maturidade financeira e organizacional ainda maior nos negócios.

Fonte: BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01): Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Atualizada pela Portaria MTE nº 1.419, de 27 de agosto de 2024. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/nr-01-atualizada-2024-i-1.pdf . Acesso em: 3 set. 2025.

Nesse contexto, o gestor ambiental exerce papel estratégico ao projetar, implementar e monitorar ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis, considerando fatores físicos, químicos e organizacionais que impactam diretamente a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Desta forma, vamos na prática colocar suas habilidades como futuro gestor ambiental:

1- Explique, com suas palavras,  de que maneira as práticas de gestão ambiental corporativa (como ergonomia, controle de poluição interna, conforto térmico, qualidade do ar e planejamento de espaços) podem contribuir para reduzir os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, apresentando no mínimo dois exemplos práticos.​

2- Cite, pelo menos 2 exemplos, de possíveis impactos financeiros que uma empresa pode sofrer caso não se organize e gerencie adequadamente os riscos psicossociais, considerando as exigências da NR1 e da Portaria MTE nº 1.419/2024. Justifique sua resposta, argumentando do porque em sua opinião esses fatores seriam prejudiciais, em casos de ingerência das empresas no cumprimento desta atualização da NR-01.

ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:



- Sua resposta deve ser redigida em formato de texto, diretamente no campo da atividade.

- Assista ao vídeo explicativo gravado pelo Professor Edilson Eliezer, o qual está na ferramenta de MATERIAL DA DISCIPLINA.

- Procure responder com suas próprias palavras, mas caso utilize alguma fonte externa, não se esqueça de citar as referências corretamente, logo abaixo do texto de resposta.

- A resposta da Atividade de Estudo 1 deve ser digitada diretamente na caixa de texto dentro do ambiente da plataforma – não é necessário anexar arquivo ou formulário. Além disso, não é preciso incluir seu nome ou RA, pois o sistema já associará sua resposta ao seu usuário.



–  ATENÇÃO: ao clicar em "Finalizar", sua atividade será enviada e não poderá ser editada ou respondida novamente.



- Caso tenha dúvidas sobre a atividade, envie uma mensagem no "Fale com o Mediador".



​Bons estudos!