A Tecnologia de Ponta Ltda., é uma empresa varejista especializada na comercialização de notebooks que atua no mercado atendendo tanto consumidores finais quanto pequenas empresas.

A Tecnologia de Ponta Ltda., é uma empresa varejista especializada na comercialização de notebooks que atua no mercado atendendo tanto consumidores finais quanto pequenas empresas. Devido à rápida evolução tecnológica e à variação do dólar, os preços de aquisição desse produto sofrem alterações frequentes. Com o objetivo de manter maior controle e evitar significativas oscilações […]

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a) Elabore a Ficha de Controle de Estoque e registre todas as operações ocorridas no mês de abril.

Depois de avaliar as operações ocorridas, responda aos questionamentos apresentados a seguir: a) Elabore a Ficha de Controle de Estoque e registre todas as operações ocorridas no mês de abril. b) Calcule o total do CMV - Custo das Mercadorias Vendidas no período. c) Apure o valor do Estoque Final no dia 30/04. d) Efetue […]

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Com base no estudo de caso apresentado e nos conceitos estudados sobre cultura organizacional, escreva uma análise sobre como as sete características

Com base no estudo de caso apresentado e nos conceitos estudados sobre cultura organizacional, escreva uma análise sobre como as sete características básicas da cultura organizacional se manifestam na empresa Nexus Solutions. Em seu texto, você deverá: - Identificar e explicar cada uma das sete características culturais. - Apresentar evidências do caso que representem cada […]

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Estudo de Caso - Cultura Organizacional na Prática

Estudo de Caso - Cultura Organizacional na Prática Caso: Entre Resultados e Pessoas - A realidade da Nexus Solutions   Leia com atenção o caso a seguir. A Nexus Solutions é uma empresa de tecnologia que cresceu rapidamente nos últimos cinco anos. Com o aumento da concorrência no mercado, a diretoria passou a exigir resultados […]

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A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) busca garantir que os colaboradores consigam trabalhar de forma produtiva, saudável e equilibrada, promovendo bem-estar físico, emocional e profissional.

MISSÃO ORGANIZACIONAL QVT A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) busca garantir que os colaboradores consigam trabalhar de forma produtiva, saudável e equilibrada, promovendo bem-estar físico, emocional e profissional. Nesta atividade, você assumirá o papel de Consultor(a) de Gestão de Pessoas para analisar problemas organizacionais e propor soluções relacionadas à QVT. SUA MISSÃO Você foi […]

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Mariana chega à empresa e encontra uma mensagem enviada pelo gerente Carlos:

Cenário 1: Pressão e Salário Mariana chega à empresa e encontra uma mensagem enviada pelo gerente Carlos: “Precisamos bater a meta da semana até sexta-feira.” No café, João comenta: “Os novos funcionários estão ganhando quase o mesmo salário que nós, que trabalhamos aqui há dois anos.” Pouco depois, Carlos pede que Mariana fique até mais […]

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Questão 1: Identifique quatro problemas presentes na empresa InovaTech Solutions e explique qual aspecto da Qualidade de Vida no Trabalho

Questão 1: Identifique quatro problemas presentes na empresa InovaTech Solutions e explique qual aspecto da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está sendo afetado em cada situação. Para responder, considere temas como remuneração, segurança, desenvolvimento profissional, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e valorização humana. Questão 2: Entre os problemas identificados na questão 1, escolha […]

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DICA: Para conhecer os fatores da QVT e suas dimensões leia o conteúdo da página 213 de seu livro didático.

Com base na narrativa apresentada sobre a empresa InovaTech Solutions e considerando os fatores de Qualidade de Vida no Trabalho estudados na disciplina, responda ao que se pede. DICA: Para conhecer os fatores da QVT e suas dimensões leia o conteúdo da página 213 de seu livro didático. Questão 1: Identifique quatro problemas presentes na […]

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Questão 3: Agora, como consultor(a), proponha uma solução prática para resolver um dos problemas graves que você escolheu na Questão

Questão 3: Agora, como consultor(a), proponha uma solução prática para resolver um dos problemas graves que você escolheu na Questão 2. Explique quais ações deveriam ser realizadas e quais resultados positivos poderiam ser alcançados com essa mudança. Questão 4: Ao final da narrativa, Mariana demonstra dúvidas sobre permanecer na empresa. Se você estivesse no lugar […]

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Questão 2: Entre os problemas identificados na questão 1, escolha os dois que você considera mais graves.

Questão 2: Entre os problemas identificados na questão 1, escolha os dois que você considera mais graves. Em seguida, explique quais impactos esses problemas podem causar nos colaboradores e quais prejuízos podem trazer para a empresa. Questão 3: Agora, como consultor(a), proponha uma solução prática para resolver um dos problemas graves que você escolheu na […]

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