O Comportamento Organizacional está diretamente relacionado às formas como os indivíduos desempenham suas funções dentro das empresas e às possibilidades de aprimoramento dessas atuações. Nesse contexto, o(a) psicopedagogo(a) organizacional pode se tornar um agente estratégico na formulação de métodos avaliativos mais humanizados, atuando na promoção da justiça social no ambiente de trabalho. Ao identificar um […]
Você, recém-formado(a) e atuante como psicopedagogo(a) organizacional, é convidado(a) por uma empresa do setor metalúrgico de médio porte, com cerca de 80 colaboradores, para realizar uma intervenção psicopedagógica breve. As queixas iniciais apresentadas pela equipe de Recursos Humanos incluem: Líderes excessivamente passivos ou explosivos. Falta de sinergia entre os funcionários. Dificuldades graves na comunicação interna. […]
Newstrom (2008) destaca que a natureza das pessoas está relacionada a aspectos como diferenças individuais, percepção, motivação e desejo de envolvimento, enquanto a natureza das organizações envolve sistemas sociais, ética e interesses mútuos. Nesse contexto, o psicopedagogo(a) é chamado(a) a atuar na mediação entre essas dimensões, promovendo uma gestão mais humanizada e inclusiva. (Adaptado de […]
A psicopedagogia desempenha um papel importante no atendimento a crianças em estado de hospitalização. O psicopedagogo pode e deve auxiliar a criança em seu processo de aprendizagem, considerando seus estados físico, mental e emocional. Nesse contexto, destaca-se o que é previsto na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, acrescida do seguinte Art. 4º-A: […]
Elabore um texto argumentativo de 10 a 15 linhas sobre o papel do psicopedagogo no ambiente hospitalar, refletindo sobre: a) A importância de sua atuação nesse contexto. b) Os impactos que esse trabalho pode gerar no processo de aprendizagem e no desenvolvimento da criança hospitalizada. c) Os principais desafios e dificuldades encontrados na prática profissional. […]
Ao longo da nossa disciplina, estudamos de forma abrangente os seguintes tópicos: Fundamentos do departamento pessoal. Proventos, adicionais e benefícios. Descontos legais. Encargos e obrigações sociais. Cálculos avançados. Rescisões. Tecnologia no departamento pessoal e novas formas de trabalho. E-social. LGPD no departamento pessoal. Podemos observar que esses tópicos envolvem conteúdos como: conceito e […]
Imagine uma criança de 9 anos, matriculada no 4º ano do Ensino Fundamental, internada de forma recorrente há aproximadamente 20 dias, que apresenta dificuldades na leitura e escrita de pequenos textos. Com base nesse contexto, elabore uma proposta de intervenção psicopedagógica hospitalar. Para o desenvolvimento da atividade, realize as etapas abaixo: Planejamento da atividade Monte […]
A criança ao ser hospitalizada, fica privada de sua capacidade de explorar o mundo, pois “depara-se com o impedimento de brincar e continuar a explorar este mundo porque deve cumprir regras e se submeter a procedimentos médicos” (Guimarães, 2012, p. 108, apud Seule e Leva, 2025). Entendendo que a vivência hospitalar pode levar a um […]
O Contrato de Trabalho por Prazo Determinado é uma modalidade jurídica cuja vigência depende de termo prefixado ou da execução de serviços específicos. Regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esse modelo de contratação é frequentemente utilizado por organizações para atender a acréscimos provisórios de demanda, como as festividades de fim de ano no […]
Com base nos conteúdos estudados, escolha 3 dos 9 tópicos apresentados e elabore um texto reflexivo sobre eles. Em sua produção, apresente os principais conceitos e definições relacionados aos tópicos escolhidos e exemplifique com situações práticas, casos observados ou experiências vivenciadas em seu ambiente de trabalho, estágio ou cotidiano. Orientações importantes: - Realize […]
