Juliana sente-se constantemente ansiosa e desmotivada no trabalho, mesmo desempenhando bem suas funções. Ela relata crises de choro e dificuldade para dormir. Percebe que esses problemas estão atrapalhando tanto sua vida profissional quanto pessoal. Qual a abordagem mais indicada para Juliana? Situação 4 Roberto está prestes a decidir se […]
Imagine que, após ter realizado a leitura do material que discute a importância da contabilidade, você recebeu o demonstrativo a seguir: Fonte: a autora. Após observar o Balanço Patrimonial (BP) apresentado, você terá que responder às seguintes dúvidas: 1. Qual é o valor do patrimônio dessa entidade? 2. Em qual grupo do Balanço Patrimonial estão […]
Ana Laura trabalha no departamento financeiro de uma loja de artigos para decoração, sua gestora solicitou que ela apresente a Demonstração do Resultado de um determinado período utilizando os dois regimes: caixa e competência. Sabe-se que a empresa obteve uma receita total de R$ 180.000,00, tendo recebido à vista o correspondente ao valor de R$ […]
Em qual grupo do Balanço Patrimonial estão registradas as contas que representam o capital próprio? Explique a origem desses recursos e qual é a sua finalidade. 3. Para finalizar a análise do Balanço Patrimonial, indique onde devem ser registrados os recursos provenientes de capital de terceiros. Explique também a importância desse tipo de recurso para […]
Com base no conteúdo estudado na disciplina, sabemos que as redes formais podem ser muito complexas e abranger centenas de pessoas de diferentes níveis hierárquicos, conforme apresentado nos exemplos seguintes. Exemplo1 - Em uma rede de supermercados, o diretor regional envia uma nova política de atendimento ao cliente para os gerentes de loja. Esses […]
A comunicação é essencial para garantir que todos os colaboradores compreendam os valores, metas e estratégias da organização. Quando há clareza nas informações, as pessoas sabem o que é esperado delas, o que reduz ruídos, conflitos e retrabalho. Ou seja, a comunicação organizacional é muito mais que um simples processo de troca de mensagens: é […]
O agronegócio moderno exige profissionais cada vez mais completos e adaptáveis. A complexidade do setor, que vai desde a produção no campo até a comercialização global, demanda um conjunto diversificado de competências. A simples posse de conhecimento técnico já não é suficiente; é preciso ter a capacidade de aplicar esse conhecimento de forma eficaz (habilidade) […]
Exemplo 2 - Em uma confeitaria familiar, todas as decisões e orientações passam exclusivamente pela dona. Os demais colaboradores (administrativo, vendas, produção etc.) só recebem comunicações dela, e não dos colegas. Exemplo 3 - Em uma empresa de costura, as costureiras, os designers de moda, as overloquistas, as bordadeiras, o analista de dados e […]
A competência profissional é tradicionalmente compreendida como a integração de três dimensões essenciais, frequentemente representadas pelo acrônimo CHA: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. Essa combinação permite que os indivíduos não apenas "saibam o que e por que fazer" (Conhecimentos), mas também "saibam como fazer" (Habilidades) e, crucialmente, "queiram fazer" (Atitudes), demonstrando interesse e determinação. A […]
No Brasil, conforme destacam Batalha e Silva (2007), o agronegócio passou a ganhar maior relevância nas discussões políticas, empresariais e acadêmicas a partir do final da década de 1980, momento em que se incorporaram os conceitos de análise sistêmica e de mesoanálise das atividades agroindustriais, já consolidados na Europa e nos Estados Unidos. A mesoanálise […]
