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Atividades

2. Explique e exemplifique como esses materiais poderão ser utilizados para apresentar conteúdos matemáticos de maneira prática

2. Explique e exemplifique como esses materiais poderão ser utilizados para apresentar conteúdos matemáticos de maneira prática e próxima da realidade, por meio de jogos ou situações cotidianas nas quais os alunos estão inseridos. 3. Pense em materiais que façam parte do cotidiano desses alunos, como objetos utilizados em suas atividades diárias ou elementos que […]

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1. Elenque dois materiais concretos que o professor poderá utilizar para auxiliar a aprendizagem da Matemática, considerando a vivência e experiência

Considerando o que estudamos no Tema 3 do livro didático, enquanto Psicopedagoga de uma escola que oferta a modalidade EJA referente ao Ensino Fundamental – fase I (1º e 2º anos), na qual o aluno está em processo de alfabetização: 1. Elenque dois materiais concretos que o professor poderá utilizar para auxiliar a aprendizagem da […]

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No cenário profissional contemporâneo, a construção de um plano de carreira individual deixou de ser um diferencial e se tornou uma necessidade.

No cenário profissional contemporâneo, a construção de um plano de carreira individual deixou de ser um diferencial e se tornou uma necessidade. As rápidas transformações do mercado de trabalho, impulsionadas pela tecnologia e pelas novas demandas das organizações, exigem que o profissional seja protagonista de sua própria trajetória. Planejar a carreira permite ao indivíduo identificar […]

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1) Elabore um MAPA CONCEITUAL destacando os três aspectos importantes que tornam essa avó pronta para aprender.

1) Elabore um MAPA CONCEITUAL destacando os três aspectos importantes que tornam essa avó pronta para aprender. 2) Utilize recursos gráficos para organizar e representar o conhecimento de forma clara e coerente. 3) O Mapa Conceitual deve evidenciar a relação entre os conceitos escolhidos e como eles contribuem para o aprendizado da avó. Reflita em […]

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O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (PERH) é um processo dinâmico e contínuo que alinha as práticas de RH com os objetivos estratégicos da organização.

O Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (PERH) é um processo dinâmico e contínuo que alinha as práticas de RH com os objetivos estratégicos da organização. Nesse contexto, o People Analytics é uma abordagem baseada em dados para a gestão de Recursos Humanos. Ele consiste na coleta, análise e interpretação de dados relacionados aos funcionários para […]

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2. Faça uma reflexão sobre seus valores e interesses, algo fundamental para alinhar a carreira com a satisfação pessoal.

2. Faça uma reflexão sobre seus valores e interesses, algo fundamental para alinhar a carreira com a satisfação pessoal. Para isso, descreva seus cinco principais valores pessoais e como eles se relacionam com suas escolhas profissionais. Além disso, liste suas três maiores áreas de interesse profissional e explique como elas podem ser exploradas em sua […]

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1. Considerando a importância do autoconhecimento para o planejamento de carreira, realize uma análise SWOT pessoal.

1. Considerando a importância do autoconhecimento para o planejamento de carreira, realize uma análise SWOT pessoal. Identifique e descreva detalhadamente seus principais pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças no contexto do mercado de trabalho. Apresente exemplos concretos de como você pode utilizar seus pontos fortes para aproveitar as oportunidades e como pode superar seus […]

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LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA: PROTEÇÃO SOCIAL E RESPONSABILIDADES DO SEGURADO

LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA: PROTEÇÃO SOCIAL E RESPONSABILIDADES DO SEGURADO   Problematização:   A legislação previdenciária brasileira integra o sistema de Seguridade Social e tem como principal objetivo garantir proteção ao trabalhador e seus dependentes em situações de vulnerabilidade, como doença, incapacidade, maternidade, idade avançada e morte.   Nesse contexto, o Regime Geral de Previdência Social (RGPS), […]

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4. Para o alcance de suas metas de carreira, é essencial identificar as competências necessárias.

4. Para o alcance de suas metas de carreira, é essencial identificar as competências necessárias. Dessa forma, liste as cinco principais competências técnicas e as cinco principais competências comportamentais que você precisa desenvolver. Para cada competência, explique por que ela é importante e como você pretende adquiri-la ou aprimorá-la. Questões-guia: Quais são as competências técnicas […]

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TÍTULO: RELAÇÃO DE EMPREGO E OS DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

TÍTULO: RELAÇÃO DE EMPREGO E OS DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO     A maioria dos especialistas em Direito do Trabalho concorda que as normas trabalhistas têm a função de garantir um equilíbrio justo entre empregadores e empregados, especialmente diante da desigualdade existente nessa relação. Nesse contexto, a definição de relação de emprego sempre […]

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